En tant que recruteurs par approche directe spécialisés, notre processus de recherche intégré est complet et structuré afin de cibler efficacement les meilleurs candidats

- Équipe de recherche : composée d'un associé/responsable des relations et d'un responsable de la recherche et du marketing, alignés avec de vastes réseaux nationaux et bases de données de candidats constamment screenés,

- Communications en équipe : comprenant les réunions de recherche, les appels de présentation, les compte-rendus d’interview, les appels de gestion des processus, les appels d’offres supplémentaires, les appels de gestion de transition, etc.

- Campagnes de sourcing ciblé basées sur les réseaux les plus sérieux de la profession : grâce aux meilleures technologies en matière de spidering, nous avons accès à plus de 80% des professionnels potentiellement disponibles. Nous n'utilisons pas d'annonces, ni ne lançons de campagnes par mails froids. Nous recrutons plutôt "à l'ancienne", par contacts directs avec des candidats éventuellement à l'écoute du marché.

- Présélection du candidat : évaluation structurée complète du candidat, utilisation d'un guide d'interview spécifique à chaque métier soit via une interview vidéo, soit en face-à-face physique. Nous voyons tous les candidats avant vous.

- Paramètres de recherche : nous suivons et répertorions chaque candidat évalué pour une recherche donnée (généralement plusieurs dizaines de candidats, jusqu'à une centaine - selon mission/profil/secteur géographique) et partageons nos sélections avec nos clients tout au long du processus de recherche,

- Mise à jour hebdomadaire des dossiers : par courrier électronique et/ou appel programmé,

- Vérification des références : nous effectuons des vérifications d'arrière-plan ciblées et structurées sur chaque candidat souhaité afin de collecter des données historiques sur les performances, les connaissances, les compétences, les points forts et autres critères spécifiques éventuels,

- Soutien à l'onboarding et après embauche : nous restons proches de chaque candidat placé pour une assimilation sans heurt et efficace, sur toute la durée de la période d'essai.